面試中我們要回答許許多多的問題，面試職位的不同，問題也會不同。但是，無論我們奮進在哪條面試的路上，卻總是會撞上一個相同的問題——請做一下簡單的自我介紹。為啥HR總喜歡讓我們做自我介紹？

1.例行公事 

2.想考驗你對自己是否能有一個客觀理性的評價

3.評估你的語言表達能力 

4.趁著你自我介紹的時間，快速看一遍你的簡歷  

哪種自我介紹最容易被HR吐槽？ 

1.低情商型 

問：能簡單介紹一下你自己嗎？ 

答：誒，簡歷上不是寫了嗎？你沒看到？ 問：…… 

2.背課文型 

問：能簡單介紹一下你自己嗎？ 

答：大家好，今天陽光明媚，十分榮幸能和您見面Balabala…… 問：…… 

3.王婆賣瓜型 

通篇的自賣自夸，全身都在發光，夸得HR雞皮疙瘩起一身。 問：能簡單介紹一下你自己嗎？ 

答：800米跑冠軍，優秀團員，三好學生，普通話（以下省略1000字） 問：…… 

4.口號型 

給我一個機會，還您精彩明天！風雨兼程，勇往直前！ 這樣的介紹容易讓HR覺得浮夸，華而不實。 

5.喋喋不休型 

長篇大論是大忌，說得越多，反而越什么都記不住。太過詳細的經歷只會讓人厭煩，大部分短期內容都會被遺忘。 

6.自曝其短型 

語言表達是劣勢，卻設計了非常復雜的自我介紹。 導致整個過程結結巴巴。  

如何設計一個漂亮的自我介紹？ 

1.控制好時長 

兩分鐘之內是比較恰當的時間。應屆生的自我介紹重點談談自己是誰，面試的緣由，自己的優勢，再加一個漂亮的結尾表達加入的意愿就差不多了。  

2.控制好語調語速 

語速始終，語調中正，吐字清晰，少口頭禪（唔……那啥……這個……嗯……啊……）自信大方，語言簡潔有力。  

3.有引起面試官興趣的內容 

你可以提前了解崗位信息，告訴HR自己與崗位的匹配項，你還可以設計活潑不失風趣的介紹談談自己姓名的由來。 

注意引起興趣不是嘩眾取寵，而是要有水平的引起關注，需要精心的設計。  

4.主次清晰，突出自己的長處 

拉家常的事情就不要占據主體了。 

要重點突出自己與應聘崗位的匹配之處，因情因勢而著重強調不同的方面。  

5.自我認知清晰 

不卑不亢，客觀評價自己。切忌用過于夸大的詞匯，過于表揚自己，被HR抓住漏洞把柄你就慘了。 也忌太過謙虛和低化自己，給人沒有自信和活力的感覺。  

6.微笑是最好的介紹 

永遠保持一張自然的笑臉，注意各種禮貌用詞，清爽自然的舉止表現是最好的自我介紹。

【獲取初步印象】 

面試官都是相關部門的骨干或者高管，一般為了防止走后門拉關系這些糟心事，在面試之前他們是無法看到哪些簡歷入選的。所以在面試的時候面試官都是邊看簡歷邊聽你講。 

這個時候你的自我介紹的作用就來了，如果給你兩分鐘時間自我介紹，在30秒之內你必須要簡明扼要地說完簡歷上的精華內容，剩下一分半你必須爭取用你講的東西打動面試官，讓他們頭抬起來看你，一旦抬頭，有了目光交流和他們感興趣的事情，那么成功率就會大很多。  

問題來了，這一分半的時間你應該講什么？ 幾個要點把握住： 

一、是要讓對方確認你對這個崗位的了解和喜愛。

二、二是說明自身具備從事且能做好的特質。 

三、是要舉出簡短但能印證前面所說幾點的具體事例來。  

這樣一來，有理有據，條理清晰，亮點豐富，無需辭藻華麗，你的自我簡介也能過關。下面是一個例子： 

各位面試官下午好！我是應聘xx崗位的xxx，如您在簡歷中所見，我的基本情況是……，對于今天要應聘的崗位，我的理解是它主要從事……。這樣的崗位對我來說很有挑戰性，同時我認為我也具備了勝任這個崗位的自身條件。我在大學期間/實習期間/家庭經歷/其他相關經歷期間，我做了……，雖然這和我要應聘的崗位不相關，但是它對于個人能力特質的要求是共同的，都需要具備……等能力，而我做的很好，這也是我來到這里的底氣所在……。關于我的自我介紹就到這里，接下來我把寶貴的時間交給您，請各位面試官提問，謝謝！  

【為接下來的提問留下伏筆】 

上面一個針對應屆生的模板，重點應該講你曾做得怎么樣，你有什么值得我錄用你，而不是去說你入職后會怎么樣，比如你會工作敬業，友愛同事，服從指揮云云，未來的事情你還真的說不算啊。另外記得在自我介紹中留下伏筆，對某個面試官可能感興趣的個人經歷舉重若輕地一筆帶過，很有可能在自我介紹完后面試官就會追著這個話題來問。這樣一來，面試的節奏就被你掌握了。有準備有頭腦肯用心的大學生沒有幾個用人單位會拒絕。